El objetivo de los Proyectos de Desarrollo es mejorar la calidad y el nivel de vida de los habitantes de Zona Sur (Isla Trinitaria), y Zona Noroeste (Flor de Bastión, Paraíso de la Flor, Cordillera del Cóndor, entre otras), para que puedan, basadas en la organización y responsabilidad conjunta, disminuir sus problemáticas individuales y colectivas.

Se enfoca en el mejoramiento de la organización comunitaria, mediante procesos sistemáticos de capacitación, planificación y otras actividades de desarrollo en sus grupos y organizaciones de base, que fortalezcan sus acciones, y el proceso de desarrollo autosostenible.

Contribuimos al mejoramiento de las relaciones familiares a través de talleres, fortalecemos el sistema educativo (estructurando espacios de fortalecimiento y destreza pedagógica, y adecuación de infraestructura); Eclesiales (Formando Iglesias como referentes de desarrollo espiritual, y humano),fortalecimiento de la visión diaconal y su organización; Salud (fortaleciendo los equipos operativos de los Subcentros de Salud), VIH/SIDA (procesos teóricos, metodológicos, y técnicos para la prevención del VIH), Escuela de Fútbol (el fútbol como desarrollo del trabajo en equipo, la solidaridad, la creatividad, la disciplina).

PRINCIPALES ESTRATEGIAS:

Contribuir a la resolución de problemas que afectan el desarrollo de las poblaciones con las que nos vinculamos, lo logramos a través de su participación activa en todas las etapas del proceso. Todas las actividades las realizamos con los socios locales, fomentando con ello la co-participación, y co-responsabilidad, vitales para el empoderamiento temático.

Capacitar a la gente para que pueda por sí mismo enfrentar, y dar alternativas de solución, a sus problemas. Combinamos la capacitación con acciones concretas en las que los grupos aprenden de forma práctica cómo priorizar sus necesidades, planificar, organizar, dirigir, ejecutar y evaluar los proyectos.

Trabajar con cada socio local de seis a siete años (tiempo ordinario). Si el caso lo amerita se procede a un período que no podrá llegar más allá de los dos años (tiempo extraordinario). Se establecen estos plazos acordes a nuestra misión institucional que indica nuestro deber de contribuir a que las poblaciones marginales, y sus centros representantes, se empoderen de sus procesos de desarrollo social, económico, y espiritual.

PRINCIPIOS DEL TRABAJO OPERATIVO DE MISION ALIANZA

Participación
Todas las acciones las realizamos con un socio local, dispuesto a impulsar y acompañar en el sostenimiento del trabajo.

Democracia
Los grupos con los que trabajamos logren un nivel más alto de organización y participación democrática en las decisiones, respetando su autonomía.

Transparencia
 Cuidamos que los fondos entregados sean manejados por el grupo con responsabilidad y transparencia. Nos especializamos en nuestro trabajo, con la finalidad de mejorar el impacto en la población beneficiaria, y al mismo tiempo optimizar los recursos económicos y el talento humanos.

Ejes transversales:

Economía Familiar
Relaciones familiares y Salud
Organización Comunitaria

ECONOMÍA FAMILIAR: Mejoramiento de la  calidad y de  los  niveles  de vida  a través del desarrollo económico de las familias que viven en las zonas de intervención. Colaboramos con los grupos locales en la organización de talleres técnicos y artesanales, y de micro empresa. Considerando, en una segunda fase, el apoyo a los centros artesanales, en los cuales la población ya capacitada pueda ejecutar sus destrezas, mejorando con ello sus perspectivas socio-económicas.

RELACIONES SOCIALES Y SALUD PREVENTIVA: Contribuimos al mejoramiento de las relaciones familiares, a través de charlas y otros eventos afines. Colaboramos con grupos locales para organizar y realizar procesos formativos para adultos y jóvenes, a fin de fortalecer sus relaciones sociales. Establecemos talleres y eventos de salud preventiva, reproductiva, y de control, por lo cual trabajamos en alianza con los Subcentros de Salud de las zonas, y otras instituciones afines.

ORGANIZACIÓN COMUNITARIA: Fortalecemos la organización interna de los grupos de base, dotándoles de capacitación y herramientas (análisis, diagnóstico, planificación, evaluación, administración contabilidad, liderazgo, etc.) para que puedan trabajar en su comunidad y asumir sus deberes y responsabilidades”.