1.     Empoderamiento

Es un proceso mediante el cual las personas, tanto mujeres como hombres, asumen el control de sus propias vidas: Priorizando sus necesidades, adquiriendo destrezas, desarrollando su confianza individual y capacidad de negociar con su entorno para la transformación de sus realidades.

Identidad Diaconal

Nuestra Identidad Diaconal, es la característica del ser  y que hacer de la organización, acogiendo a Jesucristo y a su evangelio como pilar y guía de su accionar. Entendiendo por diaconal el servicio en amor desinteresado a través de las palabras y obras basado en el modelo de Jesús.

Visión hacia arriba.- Relación con Dios, refleja la relación de Dios Padre que siempre tuvo Jesús en todos los momentos de su vida. (Lc. 6,12)

Visión hacia adentro.- La comunidad de fe, refleja la formación de un pueblo que adora y lleva a cabo los propósitos divinos. (Lc. 6,13-16)

Visión hacia afuera.- El prójimo.- refleja la entrega por los encarecidos del mundo. (Lc. 6,17-19)

2.     Sostenibilidad

Buscamos  diversificar nuestras fuentes de ingresos a través de: Donaciones, alianzas estratégicas, convenios de cooperación, etc. Con el fin de fortalecer económicamente la totalidad de proyectos que desarrollamos con las comunidades.

De igual modo buscamos ser sostenibles en los siguientes aspectos:

·         Social: Desarrollando procesos y metodologías participativas, inclusivas, fortaleciendo el compromiso social (socio-comunidad), dotando a la comunidad de infraestructura y equipamientos adecuados.

·         Organizativa: Capacidad de administración local de los proyectos, con ello aseguramos la continuidad del trabajo en conjunto.

·         Económica: Optimizando recursos, insumos, y presupuestos.

·         Posicionamiento: Interrelación con organizaciones afines, fomentando en el espacio privado “La Responsabilidad Social Empresarial” como valor agregado.

·         Organización Internacional: Esta identidad nos permite el logro de acuerdos con organismos y entidades públicas y privadas.